违约金与滞纳金的区别有:违约金是民法中的概念,由当事人约定;滞纳金属于行政法概念,由法律规定。违约金不具备强制性;滞纳金具有法律强制性。违约金发生在平等主体之间;滞纳金发生在不平等的行政关系主体之间。法律规定的其他区别等。
可以。其实滞纳金是违约金的一种形式,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在合同中未约定违约金条款的,根据《民法典》合同编规定,守约方能够要求违约方赔偿事实上的损失,事实上的损失由守约方举证,包括另一方违约做法导致的财产减少和合同履行后可得利益的损失。
违约金和滞纳金可以同时适用。违约金是指当事人约定的一方违约时根据违约情况向对方支付的一定数额的货币,滞纳金是对不按纳税期限缴纳税款的纳税人,按滞纳天数加收滞纳税款一定比例的款项。当事人因同一行为应当承担民事责任、行政责任的,互相不影响。
由法律直接规定的违约金为法定违约金。法定违约金是在一些法规中,明文规定的违约金比例。而违约金是由当事人约定的,为约定违约金。约定违约金是一种合同关系,称违约金合同。
不可以。如果是民事合同,那么滞纳金无效,只适用违约金。滞纳金属于行政范畴,不属于民事范畴。滞纳金属行政法律中的概念,是因行政管理相对人违反法律规定的缴费义务例如税费等。
滞纳金是一种因未按时履行金钱给付义务而产生的额外费用。其收取方式通常根据具体的法律法规或合同约定来确定。一般来说,滞纳金是按照逾期未付款项的金额和逾期天数来计算的,比例因领域不同而有所差异,如税收征收中可能为滞纳税款的万分之五。计算公式一般为:滞纳金=逾期未付款项×滞纳金率×逾期天数。请注意,滞纳金的具体数额和计算方式可能因不同情况而异,需根据相关法律法规或合同条款来确定。
滞纳金是指行政机关对不按期限履行金钱给付义务的相对人,课以新的金钱给付义务的方法。目的是促使其尽快履行义务,属于行政强制执行中执行罚的一种具体形式。
劳动合同违约金与赔偿金的区别如下:是否写进合同。违约金是一方当事人违反合同给另一方当事人造成损失时,只要合同中写进了违约金条款,那么一方当事人违约后就要按照合同中该条款的约定给付违约金等等。
违约金与赔偿金的联系:都是违反劳动合同所应当承担的责任;承担违约金和赔偿金的主观要件都是劳动合同一方有过错,客观要件都是有违约事实。两者的区别:(1)劳动合同是否明确约定。(2)是否存在实际损失等。
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