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怎么样才算工伤

2021.03.24 劳动纠纷 1034人浏览举报
解析
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条、第十五条
报告编号:NO.20210324*****

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    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。

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袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    怎么才算工伤?么才算工伤?家都知道嘛,我们生活中的一个重要环节就是工作!但是,有时候难免会遇到意外情况受伤。那这个时候,大家是不是都想知道是不是属于“工伤”?里我就给大家科普下什么叫“工伤”。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 什么是工伤怎么才算工伤
    工伤包括劳动者职业活动相关的伤害和职业病伤害。有多种应认定为工伤的情形,如工作时间工作场所内因工作受伤、患职业病等,还有视同工伤的情况,如抢险救灾受伤等。
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    工伤指劳动者在职业或相关活动中受伤害和职业病伤害。以下情形算工伤:工作时间和场所内工作原因受伤、工作前后在场所内做预备或收尾工作受伤、履行职责受暴力伤害、患职业病、因工外出受伤、上下班途中特定事故受伤。
  • 怎么才算工伤认定的标准
    工伤认定标准多样,工作时因工作原因受伤、前后预备收尾工作受伤、履行职责遭暴力伤、患职业病等都算工伤,上下班途中非主责事故伤、工作时突发疾病48小时内亡等也视同工伤,还有在特定活动中受伤按工伤处理及转业复员军人旧伤复发认定工伤。
  • 什么才算工伤?
    据工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 怎么样才算工伤
    你好,因工受伤是可以认定工伤,索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ,然后伤势现在怎样,因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩,所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看,我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额,不管之后你是打算和老板协商处理,还是委托专业律师维护权益,都是用的着的。
  • 请问哪样的情况才算工伤
    工伤成立的前提是要存在劳动或者劳务的法律关系。其次,受伤原因是因为工作原因,例如正常上下班途中,上班时等
  • 什么情况才算工伤
    你好,在工作时间内因工作原因造成的伤害,可以视为工伤。
  • 工伤 是经过医生鉴定之后才确认算工伤吗
    需要向社会保障局申请工伤认定。
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