怎么提出工伤的认定申请

工伤认定申请流程如下：申请主体有职工单位、职工或近亲属、工会组织等且各有时间规定；需准备申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料；社保部门审核材料、调查核实后作出认定决定。

申请工伤认定分三步：一是明确申请时间，单位应在事故伤害发生或诊断为职业病30日内申请，特殊可延长，单位未申请的职工等可1年内申请；二是准备申请表、劳动关系证明等材料；三是提交给相关部门审核认定。

提出工伤认定申请有程序且需材料。申请主体分用人单位、职工或其近亲属与工会组织，各有不同申请时限。材料包括申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。社保部门15日内审核并决定是否受理。

工人提出工伤认定申请，要按规范写申请材料。要点有：标题为“工伤认定申请书”，写明申请人与被申请人信息、申请事项，详述事实与理由，落款签名按手印并注明日期，还需附相关证据，各地要求或有差异，可提前咨询。

工伤认定申请的主体有两类。一是用人单位，应在规定时间内提出，否则要负担相关费用；二是用人单位未按时申请时，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。

到市人社局工伤科申请填表

工伤认定需要去公司所在地的工伤科。

你好 人社局申请

《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。 用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料： 员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明 《职工工伤认定申请书》 员工本人身份证和工作证(或工卡) 员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过) 有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)

去公司所在地的劳动部门申请，有专门受理工伤的窗口。