精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 公司怎么给员工做工伤申报

公司怎么给员工做工伤申报

2021.03.26 劳动纠纷 846人浏览举报
解析
1、所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则,应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
2、用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:
(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料。
(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
法律依据
《工伤认定办法》第四条、第五条、第六条
报告编号:NO.20210326*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 公司员工发生工伤后如何申报

    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

    袁超律师 2020.08.13 1558人看过
  • 员工怎么申报工伤

    根据《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    梁嘉琪律师 2020.07.24 1333人看过
  • 员工工伤如何申报

    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    林鹏律师 2020.08.13 1212人看过
  • 员工工伤应该如何申报工伤

    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    袁超律师 2020.08.15 1287人看过
  • 员工受工伤怎么申报

    公司应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定。公司未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。

    袁超律师 2020.08.21 1165人看过
  • 员工工伤后多久可以申报

    员工工伤后多久可以申报:根据工伤保险条例第十七条之规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    张燕鹏律师 2019.08.14 1479人看过
  • 员工发生工伤企业如何申报

    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,同时应当提交相关文件和证明。

    林鹏律师 2020.08.20 1256人看过
  • 劳务派遣员工工伤如何申报

    被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。

    袁超律师 2020.08.19 1551人看过
  • 公司工伤险如何申报

    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    单爱萍律师 2020.10.27 1006人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 16905

    精选解答
  • 55136225

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 公司有义务给员工申报工伤吗
    公司有义务给员工申报工伤。法律规定单位应在特定时间内申请,特殊情况可延长。这能保障员工权益,是享受工伤待遇的前提,公司与员工有劳动关系,需承担责任,未按时申报费用由公司负担,公司应积极履行该义务。
  • 公司员工发生工伤后如何申报
    在企业上班工作,无论是老板还是员工,都不希望发生工伤事故,但是如果发生了工伤要马上对受伤职工进行救治、停工进行安全检查外,用人单位要及时向劳动部门报告工伤事故。那么发生工伤事故如何向劳动部门报告呢?华律网小编马上为你做详细解答。
  • 公司给员工申报工伤什么流程
    公司申报工伤流程:30日内申请,特殊情况可延;准备申请表等材料,提交给社保部门;部门审核调查,60日内作出认定决定,出具决定书;最后公司或员工去指定地点领取认定结果。
  • 员工工伤如何申报
    员工在工作过程中或者患有职业病时,就属于工伤,可以申请工伤认定,申请工伤认定需要提供相应的材料,并且要在规定的期限内提出申请,由社会保险行政部门审查,那么员工工伤怎样申报?华律网小编整理相关知识,希望对大家有帮助。
  • 员工如何申报工伤
    员工如何申报工伤?员工申报工伤,首先要在事故伤害或被诊断为职业病之日起1年内确认申报时间,准备申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料,提交申请后,社保部门审核调查,60日内或15日内作出认定决定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复