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专利中OA是什么

2022.12.26 知识产权 555人浏览举报
解析
专利中OA是指审定通知程序、审定通知行为。 根据相关法律规定,国务院专利行政部门对发明专利申请进行实质审查后,认为不符合本法规定的,应当通知补充、修改,仍不合格的,不予授权,若符合登记条件的,予以授权,并发给专利证书。
法律依据
《专利法》第三十七条,国务院专利行政部门对发明专利申请进行实质审查后,认为不符合本法规定的,应当通知申请人,要求其在指定的期限内陈述意见,或者对其申请进行修改;无正当理由逾期不答复的,该申请即被视为撤回。
第四十条,实用新型和外观设计专利申请经初步审查没有发现驳回理由的,由国务院专利行政部门作出授予实用新型专利权或者外观设计专利权的决定,发给相应的专利证书,同时予以登记和公告。实用新型专利权和外观设计专利权自公告之日起生效。
报告编号:NO.20221226*****

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  • 专利中OA的意思

    专利中OA是指审定通知程序、审定通知行为。根据相关法律规定,国务院专利行政部门对发明专利申请进行实质审查后,认为不符合本法规定的,应当通知补充、修改,仍不合格的,不予授权,若符合登记条件的,予以授权,并发给专利证书。

    邓伟娜律师 2022.12.15 519人看过
  • 专利是什么

    (1)排他性专利权人对其拥有的专利权享有独占或排他的权利,未经其许可或出现法律规定的特殊情况,任何人不得使用。(2)时间性时间性,指法律对专利权所有人的保护是有期限的,超过这一时间期限则不再予以保护,任何人都可以利用。

    邓伟娜律师 2019.09.02 3235人看过
  • 刑法中关于假冒专利罪的立案规定是什么?

    假冒他人专利,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:非法经营数额在二十万元以上或者违法所得数额在十万元以上的;给专利权人造成直接经济损失在五十万元以上的;假冒两项以上他人专利,非法经营数额在十万元以上或者违法所得数额在五万元以上的。

    秦江华律师 2019.08.01 1074人看过
  • 专利法律状态类型中的授权是什么意思

    授权 指的是这个专利已经通过了国家知识产权局的审批,已经被授予了专利权,同时受到国家的保护。中国实行的是发明专利实质审查制度,即初审通过后,公开其发明文本,并在三年内进行实质审查。

    邓伟娜律师 2018.12.07 4527人看过
  • 专利申请授予专利的条件是什么

    专利申请授予专利的条件是:1、授予专利权的发明和实用新型,应当具备新颖性、创造性和实用性。2、不违反法律、社会公德或者妨害公共利益。3、不属于《专利法》第二十五条规定的不授予专利权的范围。

    邓伟娜律师 2020.07.31 1620人看过
  • 专利复审的程序是什么

    专利申请人对国务院专利行政部门驳回申请的决定不服的,可以自收到通知之日起三个月内,向专利复审委员会请求复审。专利复审委员会复审后,作出决定,并通知专利申请人。

    邓伟娜律师 2020.09.24 1167人看过
  • 专利的保护范围是什么

    发明或者实用新型专利权的保护范围以其权利要求的内容为准,说明书及附图可以用于解释权利要求的内容。外观设计专利权的保护范围以表示在图片或者照片中的该产品的外观设计为准,简要说明可以用于解释图片或者照片所表示的该产品的外观设计。

    胡琨律师 2020.08.04 1241人看过
  • 假冒专利罪是什么

    假冒专利罪是指违反国家专利法规,假冒他人专利,情节严重的行为。1、本罪的客体为复杂客体,它既侵害了国家专利管理部门的正常活动,也侵害了单位或者个人的专利权利。2、本罪在客观方面表现为违反国家专利管理法规规定。

    2022.06.17 774人看过
  • 专利无效的后果是什么

    宣告无效的专利权视为自始即不存在。宣告专利权无效的决定,对在宣告专利权无效前人民法院作出并已执行的专利侵权的判决、调解书,已经履行或者强制执行的专利侵权纠纷处理决定,以及已经履行的专利实施许可合同和专利权转让合同,不具有追溯力。

    邓伟娜律师 2020.07.31 1906人看过

邓伟娜

河北新雨律师事务所

邓伟娜律师,专职律师擅长侵权

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  • 专利中OA是什么
    专利中的OA即审查意见通知书,是审查员对专利申请文件提意见的正式文件。发现申请文件有问题时会发出,申请人收到后要分析意见,可反驳或修改。处理OA影响申请结果,必要时可找专业人士帮忙。
  • oa办理辞退有用吗
    OA办理辞退是否有用要依具体情况判断。若公司制度明确OA为有效通知方式,员工知晓同意,且辞退合法合规,OA辞退有效;若制度未明确、辞退不合法或程序有瑕疵,OA辞退可能无效。
  • 公司oa走离职流程有效吗
    电子版本的通知书仅仅能当作参考性凭证,而非正式的书面通知形式(同样适用于离职申请)。至于正式离职,还应与公司签订离职协议,并且提交书面申请,否则劳动者在维权过程中可能会遭遇取证困境。华律网小编整理如下具体内容。
  • 离职OA被驳回30天能离职吗
    但是没有特别关于OA操作管理的相关规定,也没有关于通过OA辞职的相关规定,那么正式辞职应该还是需要提前30天书面通知单位,所谓书面通知,电子版的就可以不被认为是有效的书面通知方式(可作为参考凭证)。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 标准中的专利怎么处理
    标准制定涉及专利时,制定组织会要求参与者披露专利信息并按规则处理。标准必要专利权利人或需作合理许可承诺。未披露专利或影响标准,会评估处理。实施者用含专利标准要遵规定,有疑问可咨询。
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