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报告编号：NO.20231206*****
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租赁合同期限，租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。
租赁合同租赁年限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同;但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。
租赁合同约定租赁期，最长不能超过20年，超过的部分无效。合同到期后，如果双方合意，可以继续签订租赁合同。
1、租赁合同未约定期限的话可以协议补充或者视为不定期租赁；2、租赁合同未约定期限当事人在合理情况下，合理期限内可以提出解除租赁合同。《民法典》第七百零七条规定，租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。
租赁合同纠纷的解决方式中和解是最佳的方式，租赁合同纠纷双方当事人通过协商对租金等有争议的地方进行深入的沟通并互相谅解，从而达成共识，这样既可以防止损失扩大，也可以节省其他解决方式的开支。
可以通过三种方式解除劳动合同，包括协商解除、法定解除和约定解除。根据《劳动法》第24条规定：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。
租赁期限由双方协商确定，最长不得超过二十年，超过二十年的，超过部分无效。租赁期间届满，当事人续订租房屋赁合同的租赁期限自续订之日起不得超过20年。租赁双方对租赁期限没有约定或者约定不明确，无法确定租赁期限的，视为不定期租赁。
房屋租赁合同有最长期限限制，最长期限是二十年。法律规定租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同；但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。
有效，没有签订房屋租赁合同的可以视为是不定期租赁合同。相关法律规定：租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，无法确定租赁期限的，视为不定期租赁。
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