
劳动争议诉讼的费用是多少?相信这是很多人都很关心,但是却不太了解的话题,尤其是那些正打算进行劳动争议诉讼的人们来说更是如此。华律网小编为您整理相关知识,希望能对您有所帮助。劳动争议诉讼的程序是什么?劳动争议诉讼的费用是多少?一、劳动争议诉讼

劳动争议分类和劳动争议诉讼中应注意的问题有哪些?今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。

劳动争议中遇虚假诉讼,法院审理时会依职权调查核实,查明则驳回请求,对当事人视情节罚款拘留或追究刑责。仲裁阶段发现也会审查,移送有关部门处理。监管部门应加强监督,防止虚假诉讼,保障权益和利用资源。

劳动争议中的诉讼时效是怎么规定的?劳动争议诉讼时效分两种情况。一是申请仲裁时效一年,从知或应知权利被侵害起算,可中断、中止;二是劳动关系存续期因欠薪争议,仲裁不受一年限制,终止则应一年内提出。不服仲裁,十五日内可起诉。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

劳动合同可约定劳动争议诉讼解决。法律允许在不违法前提下当事人约定争议解决方式,这有助于明确预期,促使双方规范行为、做好诉讼准备,但仍需遵循仲裁前置程序。