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报告编号：NO.20190321*****
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查看完整报告单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
根据《工伤保险条例》的规定，应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，其中对受理事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定决定。
用人单位不给职工缴纳工伤保险违反了《工伤保险条例》，应当去该用人单位所在地劳动人力资源和社保局，请求裁定用人单位给职工补缴工伤保险，同时要向单位索要赔偿。
由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内，超过一年工伤认定时限的，可以向统筹地区人社局申请工伤认定，人社局不予受理的，提起民事诉讼救济。
股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。从法律条文解读，如果公司股东不按时出资，应当承担的法律责任一般有这两种：一、可以对未按时出资的股东进行追缴。公司或其他股东对违反出资义务，但仍有履行可能的股东，可以要求其继续履行到期的出资义务。这里能诉讼的主体有两个，即目标公司或任何一个已经足额出资的股东。二、向其他按时出资的股东承担违约责任及赔偿损失。股东的出资义务，是与其他股东之间的合同义务，股东违反出资义务会给公司和其他股东造成损失的，因此，除承担违约责任外，如果有造成损失的，违反出资义务的股东应，还应向公司或其他股东承担损害赔偿责任。
遗产需要在规定的时间内继承。继承从被继承人死亡时开始，既可以是生理死亡也可以是被宣告死亡时开始。继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。继承开始后，在遗产处理前，继承人没有表示放弃的，视为接受继承。受遗赠人应当在知道受遗赠后六十日内，作出接受或者放弃受遗赠的表示；到期没有表示的，视为放弃受遗赠。
用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内，申请工伤认定。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
1、公司或者其他股东可以要求违反出资义务的股东补足出资；2、公司或者其他股东可以要求违反出资义务的股东承担违约责任；3、公司债权人可以主张没有履行出资义务的股东对公司不能清偿的债务，在未出资的本息范围内承担补充赔偿责任；4、公司可以依据公司章程或者股东会决议对其利润分配权、新股优先认购权、剩余财产分配权等股东权利进行合理的限制；5、有限责任公司以股东会决议解除未履行出资义务股东的股东资格。
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