浙江最低工资标准是多少

最低工资标准是大部分的员工都是比较关注的，如果最低工资标准比较低，可能收入也会比较低，因为有很多工作单位的底薪就是按照最低工资标准来进行发放的，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容。

浙江省老龄委、民政厅、财政厅近日联合发文决定,自2010年1月1日起,提高百岁老人长寿保健补助标准,......更多关于浙江高龄津贴标准的法律知识，跟着华律网小编一起看看吧。

在驾车行驶时有两大忌，忌超速忌饮酒，因为无论是哪一种，都很容易造成交通事故的发生，并且是极其严重的情况，因此交通部门对于这些违章情况也会进行非常严厉的处罚，那么接下来华律网小编就先给大家整理一些关于超速违章罚款的相关资料。

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现行的浙江省最低工资标准是自去年 8 月 1 日起施行的

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你先协商，如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以查看简介电联或专问咨询。

你好，一、劳动先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介电联或专问咨询帮你分析下如何解决

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