醉酒死亡能否申请工伤

我国法律中规定了劳动者故意犯罪的、醉酒或者吸毒的以及自残或者自杀的不得认定为工伤或者视同工伤。由此可见，醉酒死亡是不能申请工伤的。

在现实社会中很多时候职工在工作过程中发生工伤，那样的话是要进行工伤认定的，进行工伤认定的时候需要提交相关的证件材料，但是有的是属于工亡情况，那么因公死亡销户后可以申请工伤认定吗?下面由华律网小编为读者进行的解答。

依据我国相关法律的规定，劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的，是属于工伤的情形，可以申请工伤认定的，那么工伤死亡赔偿能不能申请劳动仲裁?下面由华律网小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

劳动者发生工伤事故后，有可能造成劳动者死亡的，工伤死亡赔偿的项目是比较多的，如丧葬补助金、供养亲属抚恤金等，那么工伤死亡能不能再主张人身损害的?下面由华律网小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

在出现的一些人身损害案件的时候，有可能当事人直接死亡了，那么作为当事人的亲朋好友这些的话，那么可不可以独自去申请死亡鉴定程序呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

您好,原则上,醉酒情节符合法定排除工伤的情形.

这位询问者，您好，您所向我询问的问题呢，是属于工伤的问题，根据我国法律的相关规定，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应认定为工伤。若您想被鉴定为工伤的话，您别担心哈，您可以申报工伤赔偿的，相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下，根据我国《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。若您还有其他的疑惑，可放心向我继续咨询，我会专业的帮你解答，并详细分析帮您解决法律问题。

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理， 在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据， 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。

您好，我是李律师，关于工伤的问题，建议可以参考相关的法律依据为《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。，欢迎来电或加我微信（点击头像可以查看联系方式），详细了解和咨询，希望能帮到您。