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自己可以和公司解除劳动合同吗

2022.12.09 劳动纠纷 1760人浏览举报
律师回答
自己可以和公司解除劳动合同,我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据
《劳动合同法》第三十六条、第三十七条
报告编号:NO.20221209*****

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  • 公司可以和员工解除劳动合同吗

    公司可以和员工解除劳动合同。根据法律的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的等。

    袁超律师 2020.08.21 1203人看过
  • 怎么和公司解除劳动合同

    和公司解除劳动合同,有协商解除与法定解除两种方法。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可立即解除劳动合同。

    宋栋梁律师 2020.10.22 1634人看过
  • 公司是否可以和员工解除劳动合同

    公司可以和员工解除劳动合同。用人单位单方解除劳动合同,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的等。

    袁超律师 2020.08.25 1135人看过
  • 公司和员工解除劳动合同吗

    公司在下列情形下,可以和员工解除劳动合同。1,在试用期间被证明不符合录用条件的。2,严重违反用人单位的规章制度的。3,严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。4,劳动合同无效的。5,被依法追究刑事责任的,等等。

    胡鹏程律师 2022.05.09 0人看过
  • 公司可以解除劳动合同吗

    公司可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等。

    任桐魁律师 2021.03.17 1333人看过
  • 试用期劳动合同可以自己解除吗

    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

    连绪槟律师 2023.08.30 118人看过
  • 公司和员工是否可以单方解除劳动合同

    单方解除劳动合同需要满足法定解除劳动合同条件。用人单位有未及时足额支付劳动报酬的等情形的,劳动者可以解除劳动合同。劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的等情形,用人单位可以解除劳动合同。

    张燕鹏律师 2020.06.28 1102人看过
  • 员工在工伤期间可以和公司解除劳动合同吗

    员工在工伤期间可以和公司解除劳动合同,若工伤是基于公司为做好工作保护造成的,员工可依法解除合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的。

    宋栋梁律师 2020.10.22 1663人看过
  • 公司能和员工解除劳动合同吗

    公司可以和员工解除劳动合同。根据法律的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的等。

    袁超律师 2020.08.21 989人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 被公司解除劳动合同了
    具体情况是怎么样的?
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