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报告编号：NO.20201016*****
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不可以保释。取保候审是案件在刑事诉讼期间采取的强制措施。而拘役是刑罚，已经拘役了一个月说明此时刑事诉讼活动已经结束，所以已经拘役了一个月是不能保释的。
如果是已经拘役了一个月，不可以取保候审。取保候审是案件在刑事诉讼期间采取的强制措施。而拘役是刑罚，已经拘役了一个月说明此时刑事诉讼活动已经结束，所以已经拘役了一个月是不能取保候审的。
拘役属于刑事处罚，会留有案底。拘役是公安机关就近执行的，短期剥夺犯罪分子人身自由、强制劳动改造的刑罚。被判处拘役的罪犯，一般是指所犯罪行较轻，但具有一定的人身危险性。
不可以保释。取保候审是案件在刑事诉讼期间采取的强制措施。拘役是刑罚，已经拘役一个月说明此时刑事诉讼活动已经结束，所以已经拘役一个月不可以保释。
判刑拘役一个月，暂缓执行，有两个月的考验期，在考验期内依法实行社区矫正，没有犯新罪，考验期满了就不用执行一个月的拘役。如果在考验期内再次犯罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，将撤销缓刑，执行一个月的拘役，还要加上新罪的处罚。
根据《中华人民共和国刑法》第七十八条规定，拘役一个月一般不能减刑，但是在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改或者立功表现，可以减刑。
醉驾拘役一个月了不能取保候审。因为取保候审，是一种刑事强制措施，拘役是刑罚，两者性质不同。拘役，是剥夺犯罪人短期人身自由，就近实行强制劳动改造的刑罚方法。所以，醉驾拘役一个月了是不能取保候审的。
严重的。酒驾后果很严重，如果被拘留那就说明应该为酒驾承担相应的后果，无论什么样的处罚，自己都要吸取教训，不能再犯。在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：（一）追逐竞驶，情节恶劣的；（二）醉酒驾驶机动车的。
《劳动合同法》规定辞职要提前一个月通知，干满一个月是上限，但是如果公司规章规定可以不干满一个月的可以提前离职，或者公司有《劳动合同法》第38条规定的情形之一的，劳动者可以立即离职。
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