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报告编号：NO.20240412*****
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如果是员工自己辞职一般是不能领取失业金的。根据法律规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记，并有求职要求的。
自己辞职的是不能领取失业保险金的。如果用人单位无法定过错，员工自己辞职，是不能领取失业金的。如果用人单位存在法定过错，这种前提下，员工主动辞职，也是可以领取失业金的。所以还是要具体情况具体分析。
主动辞职不可以领失业金。根据《失业保险条例》规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记，并有求职要求的。
自己终止劳动合同不可以领失业金。法律规定非因本人意愿中断就业的才有资格领取失业金，而自己主动终止劳动合同的属于自己主动中断就业，不符合领取失业金的条件，所以不可以领取失业金。
不能。失业金领取条件为非因本人意愿中断就业的。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求②缴纳失业保险金12个月以上③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。
如果属于个人主动辞职，则不能领取失业金。如果属于非本人意愿导致失业，则可以领取。根据《失业保险条例》中：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。
主动辞职不能领取失业金，不符合失业金领取条件。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
主动辞职者是无法申领失业保险金的。根据《失业保险条例》第14条的规定，可以领取失业保险金是“按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;非因本人意愿中断就业的;以及已办理失业登记，并有求职要求的”失业人员。
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