重婚罪调查取证需注意什么事项

在感情中最害怕的是另一半背叛了自己，有些人就发现自己的婚姻出现了问题，另一半在外边有了情人。在认识到对方的行为已经构成背叛自己的情况，认为对方的行为构成重婚罪后想要去调查取证。华律网有更多知识，欢迎浏览。

我们知道，现在实行一夫一妻制度，是禁止重婚的，如果一个人已经有了婚姻与他人重婚的，是需要负法律责任的。追究他人责任需要讲证据，那么，重婚罪谁负责调查取证呢?今天，华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

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房子，是每个家庭都所需的，特别是现在的80后90后，现在已属于刚需群体，有一套自己的房子是很美满的事情。那么买房的时候要注意哪些呢?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于买房需注意事项及其他相关的知识，欢迎大家阅读!1、首付啃老不丢人，但

不管是公积金贷款还是商业贷款，都不是抵押了房子，按期还钱那么简单。在贷款办理过程中有很多需要了解的细节。贷款买房需要注意哪些

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重婚，是指有配偶的人又与他人结婚或以夫妻名义共同生活的行为，或明知他人有配偶而与之结婚或者与之以夫妻名义共同生活的行为。重婚包括法律上的重婚和事实上的重婚两种情况。法律上的重婚指前婚尚未解除又与他人登记结婚的，事实上的重婚指前婚尚未解除又与他人形成事实婚姻的。根据有关司法解释，有配偶的人与他人以夫妻名义同居生活的，或者明知他人有配偶而与之以夫妻名义同居生活的，仍应按重婚定罪处罚。根据《中华人民共和国刑法》第258条的规定，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处2年以下有期徒刑或者拘役。 《民法典》关于重婚的规定是什么 第一千零四十二条 【婚姻家庭的禁止性规定】禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。 禁止重婚。禁止有配偶者与他人同居。 禁止家庭暴力。禁止家庭成员间的虐待和遗弃。 第一千零五十一条 【婚姻无效的情形】有下列情形之一的，婚姻无效： (一)重婚； (二)有禁止结婚的亲属关系； (三)未到法定婚龄。 欢迎来电来函联系。

如果试用期用人单位解除合同有如下情况的，用人单位不用支付经济补偿金。 《劳动法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。 如果用人单位违反《劳动法》第四十八条规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。