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报告编号：NO.20221212*****
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查看完整报告用人单位可以解除劳动合同。下列属于旷工情节：1、不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的。2、请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归的。3、不服从组织调动和工作分配，不按时到工作岗位工作的。4、旷工连续超过十五天或一年内累计超过三十天的，予以辞退。
用人单位可以解除劳动合同。下列属于旷工情节：1、不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的。2、请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归的。3、不服从组织调动和工作分配，不按时到工作岗位工作的。4、旷工连续超过十五天或一年内累计超过三十天的，予以辞退。
事实婚姻，是指没有配偶的男女，未经办理结婚登记，但符合结婚的实质要件，并以夫妻名义同居生活，形成的男女两性关系。事实婚姻的认定条件有四个：一是，男女双方在1994年2月1日前符合结婚实质要件;二是，以夫妻名义同居，外人也认为其为夫妻;三是，在1994年2月1日以前即开始同居;四是，未办结婚登记。
父母不可以包办婚姻，我国法律明确禁止包办婚姻。包办婚姻是男女双方不是基于自愿结合，而是由第三者（包括父母）违背婚姻自由的原则，包办他人婚姻行为。
法律上解除婚姻关系有：一、协议解除，男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚；二、诉讼解除，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。
婚前隐瞒重大疾病在法律上的解决：一方在婚前患有重大疾病的，且不如实告知另一方当事人的，另一方当事人可以向人民法院请求撤销婚姻。另一方当事人请求撤销婚姻的，应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内提出。
1.明知对方借款用于非法活动的。借款时如果明知对方将用于非法活动，不要借款给对方。依据我国法律规定，该借款不受法律保护。在对方不还钱的情况下无法通过诉讼途径予以保护。2.对约定有还款期限的借条，要在还款期限届满之后3年内主张权利。根据我国法律规定，当事人请求人民法院保护民事权利的诉讼时效期间为3年，如果借款人在借款到期3年后向人民法院起诉，却没有诉讼时效中止，中断，延长情形的，就会丧失胜诉权。
婚姻里一方出轨一般是不犯法的。我国法律并没有出轨这个法律名词，这是生活中人们对婚外情的一种叫法。但如果是出轨方与他人骗取合法手续登记结婚的和虽未经婚姻登记手续但以夫妻关系共同生活的，涉嫌重婚罪，属于犯法行为。
可以向法院提起诉讼要求其履行赡养责任。成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。
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