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再婚是否享有婚假

2022.12.02 婚姻家庭 2523人浏览举报
律师回答
再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定,职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题,劳动和社会保障部门曾有明确答复,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇”。再婚的劳动者,只要他们之间结成的是合法婚姻,同样受到国家法律的保护,其与初婚劳动者的法律地位并无不同。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
报告编号:NO.20221202*****

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  • 再婚还享有婚假吗

    再婚是享有婚假的。根据相关法律规定,劳动者在法定休假日、婚丧假期间,以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法向劳动者支付相应的工资,不得以任何理由进行克扣。且前述所称的婚假,并未限制再婚群体,即再婚的劳动者可以依法享有法定婚假。

    刘峰飞律师 2023.07.11 108人看过
  • 试用期内是否享有婚假

    根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,试用期内也是享有婚假的。因为试用期包括在劳动合同期限内,劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同,均有完全的劳动权利。而休婚假是属于劳动者的权利之一,故试用期员工可以享受婚假。

    王汉杰律师 2021.06.21 391人看过
  • 再婚还有婚假吗

    按照我国现行规定,只要是缔结了婚姻关系的,依法均可以享有三日的婚假。关于再婚,现行并无明文规定婚假适用于再婚婚姻关系,因此,这一点在实际操作上是有争议的。

    张燕鹏律师 2019.08.26 1209人看过
  • 再婚有婚假吗

    再婚是有婚假的。再婚是合法结婚,所以再婚的可享受法定婚假。根据国家有关职工婚丧假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。

    张燕鹏律师 2019.09.02 2141人看过
  • 试用期内享有婚假吗

    根据《劳动合同法》的规定,试用期包含在劳动合同期限内。因此,试用期员工同其他正式员工一样,可享受法定婚假。根据相关法律法规,试用期是包含在劳动合同期限内的。

    缪智华律师 2022.06.24 272人看过
  • 再婚夫妻之间是否享有继承权

    再婚夫妻之间是享有继承权的,他们相互可以继承彼此的遗产。 再婚夫妻在办理了结婚登记后就拥有了合法的婚姻关系,对于拥有合法婚姻关系的男女双方之间彼此都是对方遗产的第一顺序继承人,不论是初婚还是二婚都不影响享有该权利。

    赵彪律师 2023.01.17 161人看过
  • 再婚职工还能享受婚假吗

    按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

    张燕鹏律师 2019.08.02 345人看过
  • 再婚婚假有什么要求

    再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定,职工享受三天的婚假。于再婚者的婚假问题,劳动和社会保障部门曾有明确答复,即根据国家有关职工婚假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位给予同初婚职工一样的婚假待遇。

    张燕鹏律师 2019.09.02 1181人看过
  • 再婚的可享受法定婚假。

    二婚与初婚的法律地位相同,所以二婚也可以享受国家规定的婚假。

    周艳玲 2022.05.09 0人看过

赵彪

河北世纪方舟律师事务所

赵彪律师,专职律师擅长婚姻家庭

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