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职工在两个单位同时就业工伤保险责任如何承担

2024.04.19 劳动纠纷 2514人浏览举报
律师回答
现行法律并未明确禁止职工在两个或者两个以上的单位同时就业。
一、劳动和社会保障部《关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》
职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。
二、最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》
第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的,人民法院应予支持
职工与两个或两个以上单位建立劳动关系,工伤事故发生时,职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位;
法律依据
《工伤保险条例》第三十条
报告编号:NO.20240419*****

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  • 职工在两个单位同时就业时发生工伤责任如何承担

    职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。

    袁超律师 2018.12.24 1952人看过
  • 职工的哪些单位承担工伤保险责任

    1、如果职工发生工伤,由职工所在的用人单位依法承担工伤保险责任。用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位需要自事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内申请工伤认定。2、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。

    赵倩律师 2023.06.12 161人看过
  • 职工什么单位承担工伤保险责任

    1、如果职工发生工伤,由职工所在的用人单位依法承担工伤保险责任。用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位需要自事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内申请工伤认定。2、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。

    赵倩律师 2023.05.18 303人看过
  • 职工什么单位依法承担工伤保险责任

    职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。

    王汉杰律师 2022.09.27 340人看过
  • 由职工什么单位承担工伤保险责任

    如果职工发生工伤,由职工所在的用人单位依法承担工伤保险责任。用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位需要自事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内申请工伤认定。

    赵倩律师 2022.06.13 1988人看过
  • 由职工什么单位依法承担工伤保险责任

    根据《工伤保险条例》规定,用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

    袁超律师 2020.07.17 4770人看过
  • 挂靠单位职工工伤保险怎么

    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向参保区县社会保险行政部门提出工伤认定申请,遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

    林鹏律师 2019.07.17 1155人看过
  • 工伤保险过期两个月有效吗

    没有效。但单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,只是由单位承担。《工伤保险条例》规定:应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

    林珍粦律师 2020.07.14 1850人看过
  • 员工同时有两个用人单位,发生工伤时如何处理

    根据《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》(劳社部函[2004]256号)第一条的规定,“职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。

    张燕鹏律师 2019.08.22 3325人看过

韦勇

中银律师事务所

韦勇律师,专职律师擅长债权债务

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