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涨工资合同重签吗

2022.12.09 劳动纠纷 2677人浏览举报
解析
涨工资后，劳动者与单位不需要重新签合同，只需要就变更内容签书面协议即可。
根据《劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
报告编号：NO.20221209*****

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作者

陈凤

海南外经律师事务所

陈凤律师，专职律师擅长婚姻家庭

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