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职工自动离职有补偿吗

2022.11.23 劳动纠纷 3302人浏览举报

解析

自动离职不能要求用人单位支付补偿的，但是可以要求用人单位支付工资的，因自动离职造成用人单位经济损失的，用人单位可以在工资中扣除的。《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

法律依据: 《工资支付暂行规定》第十六条

报告编号：NO.20221123*****

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作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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