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职工最低工资是否包括扣除三金

2019.02.22 综合 158人浏览举报
律师回答
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
【最低工资标准参考因素】确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
法律依据
《劳动法》第四十八条、第四十九条
报告编号:NO.20190222*****

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  • 三险一金是否包括在最低工资里

    看情况而定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于其所在地的最低工资标准;因延长工作时间而获得的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。

    袁超律师 2018.12.14 1175人看过
  • 最低工资是否是扣除社保之后的

    1、最低工资是扣除社保之后的。2、法律规定,各地根据《最低工资规定》确定和调整月最低工资标准时,要考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,扣除社保后的用人单位应发的工资不得低于当地最低工资标准。

    刘峰飞律师 2022.09.05 317人看过
  • 最低工资包括退休金吗

    最低工资标准是指在职人员说的,与退休者退休金没有丝毫关系。 最低工资不包括以下这些项目:(1)延长工作时间工资;(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

    张燕鹏律师 2019.12.04 1504人看过
  • 最低工资是扣除社保之后吗

    1、最低工资是扣除社保之后的。2、法律规定,各地根据《最低工资规定》确定和调整月最低工资标准时,要考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,扣除社保后的用人单位应发的工资不得低于当地最低工资标准。

    刘峰飞律师 2022.09.05 1113人看过
  • 最低工资是扣除社保之后的吗

    1、最低工资是扣除社保之后的。2、法律规定,各地根据《最低工资规定》确定和调整月最低工资标准时,要考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,扣除社保后的用人单位应发的工资不得低于当地最低工资标准。

    刘峰飞律师 2022.09.05 1939人看过
  • 最低工资是否就是扣除社保之后的

    1、最低工资是扣除社保之后的。2、法律规定,各地根据《最低工资规定》确定和调整月最低工资标准时,要考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,扣除社保后的用人单位应发的工资不得低于当地最低工资标准。

    刘峰飞律师 2022.09.05 627人看过
  • 最低工资包括社保吗?

    最低工资不包括社保。国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定:工资总额由下列6个部分组成:1、计时工资;2、计件工资;3、奖金;4、津贴和补贴;5、加班加点工资;6、特殊情况下支付的工资。

    张福昊律师 2022.03.21 108人看过
  • 职工最低工资怎么确定

    确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

    沈辉律师 2018.12.13 1845人看过

李键键

河北厚正律师事务所

李键键律师,专职律师擅长综合

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  • 我想问问,最低工资标准包括三金吗。为什么西安地方我们工资才发一千五多点
    你好,不包括。
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