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职工上下班途中受伤是不是工伤

2023.05.05 劳动纠纷 383人浏览举报
解析
一、职工上下班途中受伤不算工伤,如果满足以下条件,则应认定为工伤:
1、在上下班的规定时间内;
2、在上下班的必经线路上;
3、本人没有责任或者不是主要责任;
4、因机动车而引起的道路交通事故
二、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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法律依据
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
报告编号:NO.20230505*****

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袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 上下班途中受伤是不是工伤
    上下班途中受伤是否认定工伤需视情况。在合理路线上下班途中遇非本人主责事故等可认定,如上班被撞负次要责,或下班后去父母家遇事故。但因自己故意犯罪等导致受伤则不能认定,关键在于是否符合法定条件情形。
  • 职工上下班途中受伤算不算工伤
    职工上下班途中受伤算不算工伤需视情况而定。非本人主责的交通事故等算工伤,自己摔倒等自身原因致伤一般不算。认定工伤有法定程序,用人单位要在规定时间向相关部门提出申请。
  • 职工上下班途中受伤是否算工伤
    结果突然遇到事故,比如被车撞了,或是坐地铁、公交时出意外受了伤,这些都是可以认定为工伤滴~不过得记住,这种伤害可不能是你自己弄出来的,比如自杀、自残或犯法啥的,那肯定就不可以。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 职工上下班途中自己受伤算工伤吗
    职工上下班途中自己受伤是否算工伤要具体分析,受非本人主要责任交通事故等伤害应认定为工伤;因自身原因突发疾病且无特定情形一般不算工伤;因自身过错摔倒等不属于法定工伤情形的,通常也不算工伤。
  • 职工上下班途中受伤是否属于工伤
    职工上下班途中受伤是否属工伤依具体情况定。符合在合理时间路线、因特定事故且本人非主责的交通事故等算工伤,其他意外受伤一般不算,但单位通勤车途中受伤通常算。要依规定分析,遇此情况职工可报告申请认定。
  • 职工上下班途中与自行车相撞受伤算工伤吗
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 需要事故认定书,且事故责任是非本人主要责任。
  • 上下班途中受伤算工伤吗?
    上下班途中发生交通事故,本人承担非主要责任的,可以申请认定工伤。。
  • 上下班途中受伤,属于工伤吗
    在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤
  • 上下班途中受伤是否认定工伤
    你好,上下班途中发生非主责的交通事故,是可以认定工伤,索要赔偿的。并且交通事故中涉及工伤的情况,是属于典型的一次事故两笔赔偿,再者交通事故的赔偿标准和工伤事故的赔偿标准也是大不一样的。单单就伤残等级来说,交通事故的伤残等级和工伤事故的伤残等级评定标准也是不一样。 由于你所提供的信息过少,我无法给你计算出完整的赔偿方案,建议你来电咨询,本律师团队常年专注于交通事故及工伤事故等人身损害案件,提供免费咨询,带我们了解更详细的情况后,会给你一整套交通事故赔偿项目和金额以及工伤的赔偿项目及金额,对你后续的案件处理会有非常大的帮助。
  • 上下班途中受伤能认定为工伤吗
    你好,请问你的具体情况是什么样的呢?
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