
职工死亡抚恤金计算分因工和非因工两种情况。因工死亡按《工伤保险条例》计算相关费用,非因工死亡各地区规定不同。计算时,要先明确死亡性质,再结合当地规定和统计数据准确计算。

职工死亡后,丧葬补助费按下列标准发给:因病或非非因工伤死亡的,发给当地上年度社会平均工资3个月,低于600元的按600元发给;因工死亡的,发给当地上年度社会平均工资5个月,低于1000元的按1000元发给。对于职工死亡抚恤金计算问题,相信大家都有疑问,下面华律网小编就带大家来了解一下相关知识。

职工死亡抚恤金标准因情况而异。因工死亡的,近亲属可领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;非因工死亡的,各地标准不同。具体标准建议查询当地政策或咨询社保部门。

在现实生活中有些在职职工会因为一些原因造成死亡,在职职工死亡后,会有一笔抚恤金可以领取,而抚恤金的标准是有规定的,一般由社保构成进行发放,那么在职职工死亡抚恤金标准是怎样的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。在职职工死亡抚恤金标准在

抚恤金是每一个劳动人员必须拥有的,否则是要违反相关的劳动法规定;抚恤金是有一定的标准,但是不是每个人的抚恤金都是一样,需要根据劳动人员的工作性质和劳动时间来进行判定。那么工伤死亡抚恤金怎么计算?下面就让华律网小编为大家详细的讲解吧。