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在公司受工伤两次离职是怎么赔偿

2022.12.09 劳动纠纷 1954人浏览举报
律师回答
工伤最高级别的赔偿。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律依据
《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十五条
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
报告编号:NO.20221209*****

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    刘纪伟律师 2023.03.16 171人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 2024在公司受工伤两次离职是怎么赔偿
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  • 受工伤以后离职如何赔偿
    关于工伤离职后补偿事宜如下:首先,必须要领取的是一笔一次性的伤残补助金,其规模是您在工作期间所得平均月收入的7倍金额。由于在此过程中可能需要住院治疗,因此还需依据实际发生的住院费用开具相应的医院发票来计算住院伙食补助费。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
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  • 你好 请问一年内在不同公司受工伤是两次赔偿吗
    不同公司受伤的,可以获得两次
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    您好,根据您对该问题的描述,建议您整理相关证据材料后,及时委托律师进行处理,如果您对法律事宜有其他疑问的话也可以点击我主页进行咨询,进一步为您提供详细方案。望采纳好评,愿您诸事顺利
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  • 受工伤期间被辞退,公司应该怎么赔偿
    你好,需要按照两倍的标准支付经济补偿金
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