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职工是否可以拒绝调离原工作地点

2024.04.24 劳动纠纷 4749人浏览举报

解析

根据劳动法规定，员工跟单位签订劳动合同是平等自愿、协商一致的原则的，员工工作地点调动更改的时候，正常是需要重新签订劳动合同的，员工也可以选择是否接受相关调动。

法律依据: 《中华人民共和国劳动法》; 第十六条　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。; 《劳动合同书》; 第十七条　订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。; 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

报告编号：NO.20240424*****

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作者

沈辉

四川循定律师事务所

沈辉律师，专职律师擅长婚姻家庭

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