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职工日平均工资怎么计算

2023.02.06 劳动纠纷 8430人浏览举报

律师回答

日平均工资的计算方式：月工资收入除以月计薪天数乘以8小时。而月工资收入包括计时工资、计件工资、奖金等组成部分；月计薪天数一般则是（365天-104天）÷12月=21.75天。【温馨提示】若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，华律平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。【延伸知识】发工资不是按30天，也不是按31天，而是按21.75天。《中华人民共和国劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数365天-104天)÷12月1.75天。

法律依据: 《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　; (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;　　; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬　　; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

报告编号：NO.20230206*****

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