精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 职工日平均工资怎么计算

职工日平均工资怎么计算

2023.02.06 劳动纠纷 9506人浏览举报
解析
平均工资的计算方式:月工资收入除以月计薪天数乘以8小时。而月工资收入包括计时工资、计件工资、奖金等组成部分;月计薪天数一般则是(365天-104天)÷12月=21.75天。
【温馨提示】若未解决您的问题,请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点,华律平台专业律师将为你1对1解答,给你详细的解决方案。
【延伸知识】发工资不是按30天,也不是按31天,而是按21.75天。
《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数365天-104天)÷12月1.75天。
法律依据
《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:  
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;  
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬  
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
报告编号:NO.20230206*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 16905

    精选解答
  • 55274230

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 职工年平均工资怎么计算
    职工年平均工资是衡量收入水平的重要指标。计算时,先获取职工一年每月包含基本工资等的工资收入,汇总12个月工资得全年总额,再用总额除以12。如某职工经计算年平均工资约为5191.67元。
  • 职工月平均工资怎么计算
    职工月平均工资是衡量收入水平的重要指标,计算时先以一年为统计周期收集所有工资收入,再算出工资总额,最后用总额除以12即得月均工资。不同统计情况工资构成或有差异,要依实际确定。
  • 职工日平均工资怎么计算
    计算一个人的工资时,有时可能需要知道平均工资的计算方法,为什么平均工资比我的工资高那么多呢平均工资的计算基准和工资组成在劳动法中有着具体的介绍,下面华律网小编将会为大家解答这个职工日平均工资怎么计算。
  • 在职职工平均工资怎么计算
    职工平均工资是指企业的员工的平均工资,年职工平均工资就是一年中员工的平均工资。缴纳残保金时就需要计算出企业的职工平均工资。那么,在职职工平均工资怎么计算下面,华律网小编就整理了与在职职工平均工资相关的内容,跟着小编一起来看看吧。
  • 职工安置平均工资标准怎么计算
    在我们国家,如果我们的公司将我们辞退了,这个时候是可以得到一定补贴的,那么关于职工安置的平均工资是怎样进行计算的?需要对员工怎样进行补偿?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复