不是真的。职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。
被辞退能否获得赔偿、能获得多少赔偿是依据单位辞退你的原因来决定的。因为员工犯了重大过失,符合相关法律规定的情况下,单位以此作为理由将员工辞退,不需要支付赔偿给员工。
没有连续工龄十年也是可以退休的,条件是社保累计达到15年,年龄男性达到60周岁,女性达到50周岁。法律规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
没有连续工龄十年也是可以退休的,条件是社保累计达到15年,年龄男性达到60周岁,女性达到50周岁。法律规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
没有连续工龄十年也是可以退休的,条件是社保累计达到15年,年龄男性达到60周岁,女性达到50周岁。法律规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
对于有10年工龄的劳动者的补偿是:劳动者可以要求发放十个月的、劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资(按应发工资计算)作为经济补偿。用人单位涉及违法辞退的,还需要向员工支付双倍的赔偿金。
没有连续工龄十年也是可以退休的,条件是社保累计达到15年,年龄男性达到60周岁,女性达到50周岁。法律规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
没有连续十年工龄能退休。只要是社保累计达到15年了,年龄达到男性60周岁,女性55周岁即可办理退休手续。如果因为换工作或者是其他原因,在不同地方缴纳社保,没有交满15年,但是满10年的,其他地方的养老账户和参保年限转移到缴纳满10年的地方,是可以在当地申请领取退休金的。而且是按照当地的退休条件来进行领取的,也可以办理退休。
没有连续工龄十年也是可以退休的,条件是社保累计达到15年,年龄男性达到60周岁,女性达到50周岁。法律规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
三十年工龄解除劳动合同赔偿多少数额
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