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职工领养孩子能休产假吗

2018.12.13 劳动纠纷 1674人浏览举报
律师回答
不能休产假
按照我国《劳动法》及《计划生育管理条例》中对产假的有关规定,产妇产后自己身体状况发生变化,需要通过一段时间的休息来恢复。目的是保障产妇恢复身体健康,不能提前或推后。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条、第八条
报告编号:NO.20181213*****

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  • 怎么领养孩子

    要想领养孩子首先要满足下列条件:无子女;有抚养教育被收养人的能力;未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病;年满三十周岁。收养人收养与送养人送养,须双方自愿。收养年满十周岁以上未成年人的,应当征得被收养人的同意。

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  • 该怎么领养孩子

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    顾斌律师 2018.11.13 7538人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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