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报告编号：NO.20221129*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告可以报销，生孩子费由生育保险报销的，不是用医保卡报的，医保不报销生育费，如参加生育保险的可以且生育保险要连续交满12个月，且生育前一个月仍在交生育保险的可以报销的。
女职工流产后，用人单位或街道办事处工作人员带相关材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；工作人员受理核准后，签发医疗证；生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。
人工流产，不论是农村的合作医疗还是医疗保险，都不在报销范围内，不论是人流的费用，还是前期的检查都是不能报销的，所以人工流产不可以进行报销。但是如果是由于胎儿畸形，或者母亲患有严重的疾病，这种情况是可以进行报销的。
只要在出生前办理好了住院分娩时就可以报销的。女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。
不能，流产不属于医保的报销范围。计划生育方面的费用是在生育保险报销的，但生育保险要求是符合计划生育政策的才能报销，不符合计划生育政策，生育保险是不能报销的。
根据我国家规定，如果是生二胎的话，这个时候可以不用办理准生证，只需要进行登记就可以了，我们满足条件依然可以进行报销，还需要根据具体的费用来进行，确定报销的多少，是不影响的。
带好相关材料到当地的社保局报销即可。具体的流程如下：用人单位需要提交的申报材料：社会保险登记表；参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
社保的医疗是对疾病医疗的报销。对流产是不报的,人流就更不在保障范围之内了。生育津贴:女职工生育或者流产，按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发，生育保险基金以生育津贴形式对企业予以补偿。
参保人员携带社保卡、身份证、费用汇总清单等材料到社保机构申请;社保机构受理后，工作人员对申请材料进行审核，若是申请材料齐全，录入系统之中;若是申请材料不齐全，退还材料，并一次性告知需要补齐的材料;录入系统之后，工作人员办理结算。
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