职工工资外收入主要包括:(一)保险福利费用;(二)劳动保护费用;(三)未列入工资总额的各种劳动报酬;(四)实物折款;(五)财产性收入;(六)转移性收入;(七)其他收入。
职工工资外收入是指职工在工资总额以外从本单位内及单位外得到的各种现实和实物,主要包括:(一)保险福利费用;(二)劳动保护费用;(三)未列入工资总额的各种劳动报酬;(四)实物折款;(五)财产性收入;(六)转移性收入。(七)其他收入。
职工工资外收入主要包括:1、保险福利费用;2、劳动保护费用;3、未列入工资总额的各种劳动报酬;4、实物折款;5、财产性收入;6、转移性收入;7、其他收入。
职工工资外收入主要包括:(一)保险福利费用;(二)劳动保护费用;(三)未列入工资总额的各种劳动报酬;(四)实物折款;(五)财产性收入;(六)转移性收入;(七)其他收入。
1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;2、法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
《工伤保险条例》第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
公司破产员工工资的发放应当在破产财产在优先清偿破产费用和共益费用后进行。破产财产不足以清偿与工资同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。根据《企业破产法》第一百一十三条第一款的规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。
依据相关的规定,在疫情防控期间,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
不算贪污,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
职工工资收入如何确定
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