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报告编号：NO.20221201*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告把票据复印入帐：借其他应收款-工伤保险贷现金，发票交给社保局，收到赔偿款借银行存款借管理费用-福利费(赔偿差额)贷其他应收款-工伤保险。
个人所得税是代扣代缴，也就是说在发放工资时进行扣缴，因此不是计提，1、计提工资。借：管理费用——工资。贷：应付职工薪酬——工资2、实际发放：借：应付职工薪酬——工资。贷：库存现金 或银行存款。应交税费-代扣代缴个人所得税。
需要。破产后依法律程序需要进行破产清算，需要做会计分录，清偿职工工资、公司债务等，清算完后，该公司就不存在了。《公司法》中的破产清算是指处理经济上破产时债务如何清偿的一种法律制度，即在债务人丧失清偿能力时，由法院强制执行其全部财产，公平清偿全体债权人的法律制度。
职工福利费范围：1，职工医药费；2，职工的生活困难补助是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助；3，职工及其供养直系亲属的死亡待遇；4，集体福利的补贴包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室。
职工福利费的范围：职工福利费的开支范围1，职工医药费2，职工的生活困难补助是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助3，职工及其供养直系亲属的死亡待遇4，集体福利的补贴包括职工浴室、理发……
福利费包括尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用；为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利；按照其他规定发生的其他职工福利费。
职工福利费包括：1、职工的生活困难补助，对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。2、集体福利的补贴，包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额。
企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。结合我国现行政策，职工福利包括集体福利和个人福利两部分，以集体的福利为主。
包括：工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费，病假两个月以上人员的工资，职工探亲旅费，由原单位支付的退职金，退职人员及其随行家属路费。
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