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在工地上受伤了怎么解决问题

2022.12.05 劳动纠纷 7250人浏览举报
解析
1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
工伤保险条例》第十七条,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
2、认定工伤后,再进行劳动能力鉴定。
《工伤保险条例》第二十一条,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条、第二十一条、第二十二条
报告编号:NO.20221205*****

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  • 工地上班受伤如何赔偿

    1、工人在工地上受伤应该由施工单位承担赔偿责任,赔偿标准根据受伤程度计算。2、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

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  • 工地上欠钱不还怎么解决

    1、向劳动保障部门投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2、以未及时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。3、若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资提起诉讼。

    王衍祥律师 2023.09.26 985人看过
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    工人在工地受伤,按工伤的标准进行赔偿,应当先申请工伤认定,然后再工伤鉴定,最后计算赔偿额。工伤赔偿项目:没有致残的,赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

    袁超律师 2019.09.05 8722人看过
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    刘峰飞律师 2023.06.08 479人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 在工地上受伤了怎么解决问题
    你好,发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,治疗终结后向劳动部门申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。
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    你好,先申请认定工伤。认定工伤你首先要确认的是打工工地上建筑公司的劳务是不是承包给有资质的劳务公司,老板与劳务公司之间是什么关系,还是老板就是劳务公司负责人。如果是的话,那劳务公司就是用工主体,由劳务公司承担相应责任。如果不是,那就是建筑公司承担相应责任。提起工伤认定程序有点烦,根据《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。但《工伤保险条例》及配套的相关法规对赔偿标准都做出了明确的规定,赔偿金额是法定的。你最好先确认清楚后申请仲裁确定劳动关系后再办理工伤认定手续,然后再做伤残等级鉴定。
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