在工地上做临时工受伤了,可以由单位或者劳动者本人依法申请工伤认定,之后携带工伤认定书等材料来申请社保经办机构理赔;如果不属于工伤的,则可以依法申请人身损害赔偿。
工地上受伤了的赔偿:1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费。3、停工留薪期工资。4、一次性伤残补助金。5、伤残津贴。6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
在工地受伤,有三种方式可以获得赔偿:一是双方根据具体情况协商确定赔偿数额;二是按照侵权人身损害赔偿标准进行赔偿;三是劳动部门工伤认定,享受工伤保险待遇。
先找老板协商,主要有医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、必要的交通住宿费、如果是手臂骨折,还可以要求赔付一次伤残补助金、一次性伤残医疗和就业补助金等等费用。
在工地受伤,有三种方式可以获得赔偿:一是双方根据具体情况协商确定赔偿数额;二是按照侵权人身损害赔偿标准进行赔偿;三是劳动部门工伤认定,享受工伤保险待遇。
1、工人在工地上受伤应该由施工单位承担赔偿责任,赔偿标准根据受伤程度计算。2、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
1、向劳动保障部门投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2、以未及时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。3、若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资提起诉讼。
工人在工地受伤,按工伤的标准进行赔偿,应当先申请工伤认定,然后再工伤鉴定,最后计算赔偿额。工伤赔偿项目:没有致残的,赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
校园欺凌报警有用。如果未构成犯罪的,警方一般会进行调解解决,或者对享有的行为人给予治安处罚;如果构成犯罪的,警方会立案调查追究嫌疑人的刑事责任。园欺凌可能会涉及故意伤害罪、侮辱罪。