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在工地上受伤了怎么解决问题

2022.12.05 劳动纠纷 7012人浏览举报
律师回答
1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第十七条,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。 2、认定工伤后,再进行劳动能力鉴定。 《工伤保险条例》第二十一条,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条、第二十一条、第二十二条
报告编号:NO.20221205*****

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    袁超律师 2019.07.06 9976人看过
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    袁超律师 2023.08.13 160人看过
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    张燕鹏律师 2019.08.02 4276人看过
  • 在工地受伤了应该怎么赔偿

    在工地受伤,有三种方式可以获得赔偿:一是双方根据具体情况协商确定赔偿数额;二是按照侵权人身损害赔偿标准进行赔偿;三是劳动部门工伤认定,享受工伤保险待遇。

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  • 工地上班受伤如何赔偿

    1、工人在工地上受伤应该由施工单位承担赔偿责任,赔偿标准根据受伤程度计算。2、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

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  • 工地上欠钱不还怎么解决

    1、向劳动保障部门投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2、以未及时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。3、若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资提起诉讼。

    王衍祥律师 2023.09.26 944人看过
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    校园欺凌报警有用。如果未构成犯罪的,警方一般会进行调解解决,或者对享有的行为人给予治安处罚;如果构成犯罪的,警方会立案调查追究嫌疑人的刑事责任。园欺凌可能会涉及故意伤害罪、侮辱罪。

    邓伟娜律师 2023.09.18 297人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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