
不服劳动仲裁可向法院起诉立案,这是劳动争议解决前置程序。起诉要提交写明原被告信息、诉求及事实理由的起诉状,按人数提副本,备好相关证据。法院审查材料,符合条件受理并通知缴费,不符则裁定不受理,不服裁定可上诉,要遵循程序维护权益。

劳动仲裁后不服,向用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院起诉。劳动合同履行地是劳动者实际工作场所地,两地都起诉时由劳动合同履行地法院管辖。起诉要在收到仲裁裁决书15日内,按要求提交起诉状和证据,通过诉讼维护权益。

对劳动仲裁结果不服起诉法院要区分:劳动者向劳动仲裁委所在地基层法院起诉;用人单位一裁终局案向仲裁委所在地中院申请撤销,非一裁终局案向基层法院起诉。确定起诉法院要准确,否则影响诉讼,建议研读规定并咨询律师。

可以向人民法院提起诉讼。依据我国相关法律规定,对劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。关于劳动仲裁后不服是否可以向法院起诉的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

不服劳动仲裁起诉法院分两种情形:劳动者向劳动仲裁委所在地基层法院起诉;用人单位不服终局裁决需30日内向所在地中级法院申请撤销,不服非终局裁决可15日内向基层法院起诉。确定管辖法院很重要,要按规定选有管辖权的法院。