我们知道职工如果和单位有什么矛盾的话是可以去申请劳动仲裁的，但是很多时候职工不满意劳动仲裁结果，那么这个时候应该怎样去处理呢?关于这个问题，下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
职工不服劳动仲裁结果可这样处理：先明确救济途径，能在规定期限内向法院起诉；再判断仲裁类型，非终局可直诉，终局在特定情形能诉；接着做好起诉准备；最后按法院程序诉讼维权。
协商、提起诉讼、申请劳动仲裁等都是我国劳动者维权的主要途径，劳动争议问题需先申请仲裁，对仲裁不服方可提起诉讼，但不是任何对仲裁不服都能提起诉讼，因我国有的劳动争议案件实行一裁终局，那么职工不服劳动仲裁结果该怎么办？华律网小编马上为您介绍的。
对于很多劳动争议而言，需要先经过委员会的处理，要是对仲裁结果不服的话，才能够提起诉讼。也就是说职工要是不服劳动仲裁的话，提起劳动诉讼是一种解决办法。除此之外，还可以怎么办呢?以下是华律网具体介绍。职工不服劳动仲裁该怎么去处理劳动者对《劳动争
公司对劳动仲裁不服提出起诉，职工应如何应对根据《民事诉诉法》的规定，人民法院对起诉书经审查，应在7日内决定是否受理。受理、审理劳动争议案件要遵循一定的法律程序。根据最高人民法院的规定，劳动争议案件由各级人民法院的民事审判庭按照《民事诉讼法》
精选解答
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
