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职工承诺不缴社保单位不缴算不算违法

2018.12.29 劳动纠纷 1135人浏览举报
律师回答
我国法律明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，其目的是完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。相对来说，用人单位是占主导地位的，一般处于强势，而劳动者处于被动地位，相对弱势。现实生活中，往往是用人单位不愿签订或不愿履行劳动合同，虽然是职工个人承诺放弃社保，但该承诺违反法律强制性规定，所以其承诺是无效的。
法律依据
《社会保险法》第五十八条
报告编号：NO.20181229*****

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作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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