精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 在工厂旷离多久会解除劳动合同

在工厂旷离多久会解除劳动合同

2021.09.18 劳动纠纷 1799人浏览举报
律师回答
在工厂旷离多久会解除劳动合同要根据用人单位的规章制度确定,我国法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
法律依据
《劳动合同法》第三十九条
报告编号:NO.20210918*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 工厂自离多久自动解除劳动合同

    工厂员工自离后终止了劳动关系该劳动合同即为解除状态。法律规定,劳动者解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形的,劳动者可随时通知用人单位解除合同:在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

    袁超律师 2020.05.20 2345人看过
  • 自离后劳动合同多久会自动解除吗

    员工自离,办理好离职交接手续后即解除了劳动关系,我国《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有法定情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

    王鹤然律师 2020.05.21 2378人看过
  • 自离劳动合同多久会自动解除

    根据我国相关的法律的规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    袁超律师 2020.06.02 3058人看过
  • 自离公司多久会解除劳动合同

    具体自离多久解除劳动合同,法律并无明确规定。曾经的连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天,用人单位可以终止劳动关系的规定已经被废止。但《劳动法》规定严重违反公司规章制度,公司可以解除劳动合同。

    袁超律师 2020.06.05 1937人看过
  • 工厂关闭劳动合同会自动解除吗

    工厂关闭劳动合同会自动解除的。根据相关法律规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的。

    李荣律师团队律师 2020.11.03 1045人看过
  • 自离多久解除劳动合同

    自离多久解除法律是没有规定的,这只能由用人单位内部管理制度作出规定。不过劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的等。

    赵文静律师 2020.10.17 1975人看过
  • 自离后多久解除劳动合同

    当事人如果是旷工三天自离可以解除劳动合同。1、如果公司在规章制度中规定或者在劳动合同中约定“旷工达到三日以上,视为员工自离”;2、如果员工三天没有任何正当理由旷工,可以要求解除劳动合同。

    袁超律师 2020.05.22 1252人看过
  • 工厂辞职后多久解除劳动合同

    办完辞职合同即为解除状态。我国《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

    袁超律师 2020.05.20 1487人看过
  • 自离是否会解除劳动合同

    自离会解除劳动合同,不论以何种方式离职的劳动合同都会解除。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。

    袁超律师 2022.05.13 1065人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 23088

    精选解答
  • 82075495

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 旷离怎么解除劳动合同
    按照我们国家法律的要求呢,如果你有个同事老是无故旷工,你们老板就可以先跟他商量一下,然后再决定是不是要解除他们之间的劳动关系啦。当然啦,如果这个员工的旷工行为影响很坏,比如严重地违反了公司的规定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 自离后劳动合同会自动解除吗
    劳动者在用人单位处上班的,是需要遵守相关的法律法规和用人单位的规章制度的,如果违反用人单位规章制度的,可能用人单位会给予自动离职的内部处分。那么,自离后劳动合同会自动解除吗?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。
  • 自离后劳动合同多久会自动解除?
    至于劳动者自离多久之后解除劳动合同,没有法律规定该项的期限,劳动者与用人单位任何一方都可以决定。关于自离后劳动合同多久会自动解除?华律网小编和大家一起来看下面的内容。希望大家在有需要的时候能帮助到大家。自离后劳动合同多久会自动解除?至于劳动者自离多久之后解除劳动合同,没有法律规定该项的期限,劳动者与用人单位任何一方都可以决定。自离后劳动合同一般就自动解除。在员工不辞而...
  • 旷离企业不发工资合法吗
    如雇主拒绝支付其相应薪资,劳动者可向当地劳动监察部门进行投诉举报,亦可选择提起劳动仲裁。但若雇主能够提供充分证据证明,由于劳动者的离职行为给雇主带来了一定程度上的经济损失,则雇主有权要求劳动者承担一定的赔偿责任。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 实习期旷离有工资吗?
    若企业与实习生确立了实习薪酬及支付规则,则实习期间的无故缺勤将按规定进行薪资扣减;具体措施须依据公司内部规章以及双方签订协议进行实施。若双方并未就此达成共识,则在实习期不享有薪资待遇,无需在此方面加以扣减。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 工厂旷离有没有工资
    您好!我是上海理本广治律师事务所的潘律师,专注于刑事、民事案件方面问题。 问题回答: 依据您描述的内容我们还无法给您正确法律建议。具体分析如下: 因你个人原因矿工,矿工期间是没有工资的 针对以上回复如果您还有其他疑问,可以直接联系或转为一对一咨询,建议来所咨询,会给您更详尽的解决建议!!!
  • 请问我在工厂旷离会有工资?
    您的问题已收悉,律师给出专业法律意见必须建立在全面了解情况的基础上,你可以点击我的头像具体说一下,我会为您提供一对一的具体意见!——
  • 我旷离一个月劳动合同能解除了吗
    看公司规章制度
  • 工厂自离算不算是解除了劳动合同
    自离会解除劳动合同,而且劳动者拿不到自行离职的最后一个月的工资,如果在签订劳动合同期间有规定违约赔偿的条款,劳动者需赔偿用人单位相应赔偿金。
  • 没有签劳动合同旷离会有工资吗
    你好,你描述的案情不全面,请将你的案情说清楚,便于帮你分析解答。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复