出差期间受伤到底算不算工伤保险呢“我在陕西出差十多天时间,突然在宾馆感觉腿部疼痛,后经医院诊断为腰椎间盘突出症。这应不应当算为工伤”近日,江津某机械公司职工王某打进本报热线咨询。
工伤期间员工的工资都是按时发放的而且金额和平时工作的时候一样，不过这个期限只有12个月，对于那么些意外死亡的工人只要是在上班的一般都是可以认定为工伤的。华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。
员工出差期间，由于工作原因受到伤害的算是工伤。根据法律规定，职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，社会保险部门不认定位工伤。关于员工出差期间受伤算不算是工伤的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
因为工作很多人经常要到外地去出差，在出差的时候当然是希望自己能够平平安安，但却可能会因为天灾人祸等而失去了性命。只是出差者的家属就会要求其单位承担责任。那么，出差期间死亡能获得单位赔偿吗?华律网小编为你仔细讲解。
职工并不只是在固定的工作场所办事，有的单位会派职工出差进行办事，那么在出差时，如果发生意外溺亡的，属于工伤吗?今天，华律网小编整理了以下内容供您阅读，希望对您有所帮助。出差期间意外溺亡算工伤吗,赔偿多少如果职工不存在其他不符合工伤认定的情况
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报告编号：NO.20231107*****
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