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报告编号：NO.20221205*****
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查看完整报告依据《职工带薪年休假条例》第3条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
连续工作1年以上的可以享受。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
职工有下列情形之一的，不能享受当年年休假：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。
不能享受年休假的职工：享受寒暑假，休假天数多于年休假天数；请事假累计20天以上不扣工资；累计工作满1年不满10年的，病假累计2个月以上；累计工作满10年不满20年的职工，病假累计3个月以上；累计工作满20年以上的职工，病假累计4个月以上。
下列职工不享受当年的年休假：职工享受寒暑假，休假天数多于年休假天数;职工事假累计20天以上且单位不扣工资;累计工作满1年不满10年的，请病假累计2个月以上、满10年不满20年的，病假累计3个月以上;工作满20年以上的，请病假累计4个月以上。
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。
职工带薪年休假不享受的情形：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的等。
劳动者有下列情形之一的，不能享受当年的带薪年休假的情况如下：1、劳动者的工作安排中已经享受了寒暑假；2、劳动者请事假的天数已经累计20天以上的，且按照单位规定不予扣除工资的；3、劳动者累计工作满1年但不满10年，请病假的天数已经累计2个月以上的；4、劳动者累计工作满10年不满20年，请病假的时间累计已经超过3个月的；5、劳动者累计工作满20年以上，且请病假的时间累计超过4个月的。
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