婚前协议只要同时符合以下条件就是合法有效的;1.协议内容没有损害他人的权益;2.协议内容不违反法律强制性规定和禁止性规定;3.协议内容是双方的真实意思表达;4.签订协议的双方具有民事行为能力;5.协议内容不违反公序良俗。
符合法律规定就有效。根据法律规定,具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则,不涉及违约责任。
法律对企业股权代持问题并未做出较多规定,且最高人民法院司法解释也原则上认可了股权代持协议的法律效力。如果股份代持协议的内容没有违反国家法律的规定,主要是没有以合法形式掩盖非法目的的、没有恶意串通损害他人利益等情形的。
根据《民法典》的相关规定,只要合同双方行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;签订的合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗,就是合法有效的。
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
法律对于租房合同期限的下限并没有规定,只是规定租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。租赁期限届满,当事人可以续订租赁合同;但是,约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。
【合同的主要条款】租房合同的内容包括房屋地址、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。【租赁期限】租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。
租房合同的主要内容有:出租方和承租方的基本信息,姓名,身份证号码,房屋的地址,租房的时间,月租金以及支付方式,双方的权利义务,违约责任的承担方式,合同生效的时间。
租房子没签合同,不违法。没签租房合同,只是双方口头约定达成一致的,还是形成租赁关系的。民法典规定,租赁期限六个月以上的,应当签订书面租赁合同,未采用书面形式,无法确定租赁期限的,视为不定期租赁。
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