工伤多久之内应该进行工伤认定

出差期间工伤认定由用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。关于出差期间工伤认定应该如何进行的问题下面由华律网小编为您详细解答。

随着我国外出打工的农民工越来越多，一些工伤事件就不可避免会时常发生，那么申请工伤的认定程序应该是怎样的?应该如何来申请工伤认定?这些都是我们广大工人朋友们所关注的问题，接下来华律小编为您整理的相关的资料，欢迎阅读了解。一、具体的流程1、申请

劳动者在工作的过程中如果发生意外造成人身损害的，依据工伤保险条例是属于工伤的情形，可以在规定的时间内申请工伤认定，申请工伤认定最长的期限为一年，如果用人单位不申请的，劳动者或者其家庭要在一年内申请才有效的。下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

在现在的工作中很多职业都面临着很大的压力，因此会出现一些职业病的情况。对于这点来说我们劳动者需要在生病之后作出相关的工伤认定的申请，经过鉴定之后才能知道算不算是工伤。那么，这个时间是多久有效呢?华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

劳动者需要做的工伤认定和劳动部门的认定决定都有规定期限。华律网小编提醒：无论期限是多久，一定要尽快做工伤认定和伤残鉴定，若对决定结果不满意，也要尽早提出复议申请。无论是劳动者本人、家属还是用人单位都可提出认定和复议申请。下面，华律网小编就这个问题为大家带来详细的法律解答，详情请看下文。

你好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。治疗终结后向劳动部门申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。如需帮助可以详细说明情况。

受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。 如果用人单位未缴纳工伤保险，劳动者需要尽快申请劳动仲裁，要求认定工伤并进行劳动能力鉴定，最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿。

一般在诊断书出来30日内用人单位申请，用人单位不申请本人需要在一年内申请。

您好，工伤认定一般是一年，若还有其他问题可以追问,如需要更多帮助，可以来电咨询或预约面谈，帮你研究一个可行方案，以确保维护你的合法权益。

职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的劳动保障部门申请工伤认定；如有特殊情况，报请社会保险行政部门批准可以适当延长。用人单位未在规定时限内申请工伤认定的，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。 用人单位未按规定申请工伤鉴定的，工伤职工本人及其近亲属，或者工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向企业所在统筹地区的劳动保障部门提起工伤认定申请。 有下列情形之一的，被延误的时间不计算在工伤认定申请时限内： （一）受不可抗力影响的； （二）职工由于被国家机关依法采取强制措施等人身自由受到限制不能申请工伤认定的； （三）申请人正式提交了工伤认定申请，但因社会保险机构未登记或者材料遗失等原因造成申请超时限的； （四）当事人就确认劳动关系申请劳动仲裁或提起民事诉讼的； （五）其他符合法律法规规定的情形。