
我们都知道,现在人们的生活水平已经得到了一定的提高,物价也变得更加的高了,所以我们国家会按照情况来进行员工的最低工资的调整,我相信很多人都是比较的关注最低工资的情况的,但是关于最低工资你知道多少呢最低工资包括奖金吗华律网小编为你整理了以下内容,希望能帮助到您。

奖金是应计入工资组成部分的,也即经济补偿金是应包括奖金计算的。根据《劳动合同法》第四十七条的规定,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,即如果奖金发放不在解除或终止前十二个月,那么这部分奖金不能计入经济补偿金,反之,如果在十二个月内,则必须计入经济补偿金计算基数。下面跟华律小编一起看看。

对于劳动者来说工资是很重要的一点,当然工资有高有低,但是国家也规定了劳动者有最低的工资。对于初入职场的人来说对于这个最低工资了解得不多,那么最低工资里面包含了绩效奖金吗下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

工龄工资一般不算在最低工资里。最低工资是劳动者正常劳动前提下用人单位应支付的最低报酬,通常剔除一些项目。工龄工资是企业给员工的经济补偿,正常不算在最低工资内,但不同地区规定不同,劳动者权益受影响可向劳动监察部门反映。

最低工资标准是否包括奖金,要根据奖金性质和当地规定判断。常规固定发放且属正常劳动所得的奖金可能计入;基于业绩、加班等的奖金一般不计入。各地规定有差异,确定需参考当地规定。