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最低工资包含什么?最低工资,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。具体内容和华律网小编一起来看看吧。

最低工资标准是指企业最少支付给劳动者的工作的工资标准,有月最低工资标准和小时最低工资标准两种。每个地区的标准不同。那么,最低工资是否包含社保呢下面华律网小编就整理了与最低工资和社保之间的相关内容,跟着小编一起来看看吧。

最低工资不包含加班工资。法律规定,最低工资是正常工作时间劳动报酬,加班工资是超法定时间额外劳动报酬。用人单位将其计入最低工资违法,劳动者可要求正常工资和加班工资,还能通过合法途径维权。

最低工资通常含岗位工资,它是劳动者正常劳动前提下用人单位应支付的最低报酬。一般工资不低于当地最低工资标准就行,其涵盖多种收入。有些地区最低工资不含特定津贴等。岗位工资在最低工资内,最终工资是否达标要综合判断并结合当地规定。