主动辞职是否有经济补偿金劳动者主动辞职的经济补偿金需要结合实际情况分析。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同并获得赔偿金:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴
依据《劳动合同法》的规定,劳动者主动解除劳动合同的,不能主张经济补偿。但是,如果劳动者因:未及时足额支付劳动报酬;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未依法为劳动者缴纳社会保险费等解除劳动合同的,可以主张经济补偿。关于主动辞职是否可以要求经济补偿金的其他相关问题,下面由华律网小编为大家详细解答。
劳动者因下列情形之一辞职的,用人单位应当支付经济补偿:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;用人单位未及时足额支付劳动报酬的;用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。关于员工主动辞职是否有权获得补偿金?华律网小编和大家一起来看下面的内容。希望大家在有需要的时候能帮助到大家。员工主动辞职是否有权获得补偿金?劳动者因下列情形之一主动辞职的,用人...
2024年主动辞职获得补偿要根据情形而定。关于主动辞职如何获取补偿金?华律网小编和大家一起来看下面的内容。希望大家在有需要的时候能帮助到大家。主动辞职如何获取补偿金?2024年主动辞职获得补偿要根据情形而定。可获得补偿的情况如下:1、单位通过欺骗或威胁员工签订了劳动合同;2、单位以不合理的理由压榨员工劳动力,当工人进入公司时,公司会因各种原因扣除劳动者的工资,工人的合...
劳动者主动辞职可以有经济补偿金。劳动者辞职如果是因为单位有不支付或迟延支付劳动报酬、不缴纳社保、不提供劳动需要的最基本保护的情形的,可以向用人单位主张经济补偿。关于劳动者主动辞职是否有经济补偿金的问题,下面华律网小编为您详细解答。