公司走向僵局的时候会出现三个走向: 1.破产 2.资产重组 3.和解 基于此我们可以看到资产重组并不是好事,而是起死回生的挽救措施。那么这个重组程序如何,谁来接管公司,有谁监督,是都公司经营受到限制? 宏观:通过引入战略投资人和制定重组计。
资产重组的内容:收购兼并在我国收购兼并主要是指上市公司收购其他企业股权或资产、兼并其他企业,或采取定向扩股合并其他企业。本文中所使用的收购兼并概念是上市公司作为利益主体,进行主动对外扩张的行为。
出售子公司是资产重组。 属于重组的事项主要包括: ①出售或终止企业的部分经营业务; ②对企业的组织结构进行较大调整; ③关闭企业的部分营业场所,或将营业活动由一个国家或地区迁移到其他国家或地区。 重组还包括股份分拆、合并、资本缩减。
流程:(一)调查摸底,收集材料。对重组企业的经济效益状况、资产财务状况、内部组织机构状况、人员状况、企业办社会状况、产品技术设备状况、企业管理状况等进行全面调查摸底。 (二)明确思路,设计方案。成立企业重组工作领导小组,组织得力人员,着手。
上市公司及其控股或者控制的公司购买、出售资产,达到法定标准的,构成重大资产重组。例如购买、出售的资产总额占上市公司最近一个会计年度经审计的合并财务会计报告期末资产总额的比例达到50%以上等。
公司若是进行资产重组的,公司重组前的债务由重组后的公司继承,债务到期后,债权人可以要求公司清偿债务。企业在经营的过程中如果债务过重的,可以与其他公司进行资产重组,减少公司的债务负责,让公司重新恢复活力。
上市公司及其控股或者控制的公司购买、出售资产,达到法定标准的,构成重大资产重组。例如购买、出售的资产总额占上市公司最近一个会计年度经审计的合并财务会计报告期末资产总额的比例达到50%以上等。
公司进行资产重组的,公司重组前的债务由重组后的公司继承,债务到期后,债权人可以要求公司清偿债务。公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。
公司资产重组导致合同不能继续履行的应当依法支付员工补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。