依据我国相关法律的规定,仲裁是解决民事纠纷的重要方式,而申请仲裁的条件之是约定仲裁条款,仲裁机构会依据仲裁申请作出裁决,那么仲裁可不可以确认合同无效的?下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
常规性辞退则是指企业方依据自身的生产经营状况以及劳动力市场的供需情况,按照相关法律法规的规定,与员工结束劳动关系的一种合法行为。无论采用何种辞退方式,都必须严格遵循相关法律法规的具体规定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
很多用人单位在招聘劳动者的时候,往往与员工签订保密协议,保密协议是用人单位限制劳动者涉密的措施,目的是保护公司的商业秘密,而因保密协议产生的纠纷是比较多的,那么保密协议是否可以仲裁无效?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
劳动合同被确认无效是否需要赔偿?今天华律网小编就为大家整理了有关文章,欢迎大家阅读了解!
合同中的仲裁条款有效还是无效要如何确认当事人在合同中订立仲裁条款时,一定要依据《仲裁法》第十六条第二款的规定,一般就是有效条款。在仲裁协议中必须约定以下三项内容:一是要有明确的请求仲裁的意思表示。这部分内容在合同的仲裁条款中,通常是提出双方