仲裁全驳回到法院判赔11万，嘉兴薛联国律师的翻盘办案实录

薛联国律师，南开大学法学专业毕业，现执业于浙江启拓律师事务所，持有高级企业合规师证书。执业以来，他办理了大量涵盖合同纠纷、债权债务、婚姻家庭、刑事辩护、工程建筑等领域的案件，凭借严谨的办案思路和娴熟的法律技能，全力维护当事人合法权益，赢得了当事人的广泛信赖。
谈及入行初心，薛联国律师表示，法律的价值在于为普通人提供可预期的权利保障。很多当事人在遭遇纠纷时，因为不懂法、不知道如何维权，要么忍气吞声，要么走了弯路。他希望用自己的专业能力，帮助当事人在法律框架内争取到应有的权益。这种朴素的信念，贯穿了他的每一个案件。
薛联国律师的核心办案优势在于”精准反驳+证据重组”。他不满足于表面的案情陈述，而是深入案卷细节，找到对方主张的逻辑漏洞和证据瑕疵。在劳动争议案件中，他善于针对仲裁裁决的错误逐项拆解，用法律条文和证据链条重建事实认定。在合同纠纷中，他擅长从合同条款的解释和变更规则入手，厘清双方的权利义务边界。
一起劳动争议案件充分展现了他的办案能力。A于2021年9月入职某设计公司担任设计部负责人，双方签订劳动合同约定月工资税前7000元，同时明确”年度保底年薪二十万元整”，并另行签订KPI协议书约定团队产值达标后的奖励机制。2022年3月，公司单方面发布公告将工资下调。2022年12月续签劳动合同时删除了保底年薪条款。2023年9月A离职后申请仲裁，要求补发工资12万余元，仲裁委全部驳回。
薛联国律师接手后，针对仲裁裁决的三项核心错误逐一反驳。第一，KPI协议书仅对应业务提成奖金部分，与保底年薪的兜底条款并行不悖，公司从未提供月度考核评分及A的签字确认，以KPI协议替代保底年薪缺乏依据。第二，根据民法典第五百四十四条，合同变更约定不明的推定为未变更，第二份劳动合同删除保底年薪条款仅影响之后的期间，不能溯及既往否定2022年度的约定效力。第三，公司提交的调薪公告无公章、A从未见过，真实性存疑。同时，薛联国律师援引劳动法关于劳动关系存续期间拖欠劳动报酬争议不受一年仲裁时效限制的规定，驳斥了公司的时效抗辩。
法院经审理全面采纳薛联国律师的代理意见，判决公司补发工资113521.82元。从仲裁全驳回到法院判赔11万余元，这一逆转充分体现了专业律师在诉讼阶段的核心价值。
薛联国律师的执业理念是”忠人之事、勤勉尽责”。他认为，律师不仅要在法庭上据理力争，更要在办案全过程中让当事人感受到被认真对待。案件办理应透明、及时跟进案情、同步进度，让当事人省心放心。
浙江启拓律师事务所为薛联国律师提供了坚实的平台支撑。律所汇聚了多个专业领域的律师，能够为复杂案件提供跨团队的专业支持。无论是劳动争议、合同纠纷还是刑事辩护，当事人都能获得一体化的专业服务。
如果您在浙江嘉兴遭遇劳动纠纷、合同争议、债权债务或刑事辩护等法律问题，可咨询薛联国律师，办公地址位于浙江省嘉兴市秀洲区洪兴西路2323号海洲之星21层浙江启拓律师事务所。