精选解答
您的位置：首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 仲裁可以请求解除劳动关系吗

仲裁可以请求解除劳动关系吗

2024.04.24 劳动纠纷 2126人浏览举报
律师回答
仲裁可以请求解除劳动关系。
根据我国法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条
报告编号：NO.20240424*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
*版权声明：华律网对精选解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

  • 23083

    精选解答

  • 83667261

    阅读量
相关文书下载 查看更多
相关文章推荐
  • 确定劳动关系仲裁请求怎么写
    在日常生活中，我们都知道难免会发生一些纠纷的问题，在协商解决不了的情况下，我们就会进行诉讼。劳动者在很多时候都是比较弱势的一方，故法律上会一定程度的保护他们，下面华律网小编为大家介绍一下关于确定劳动关系仲裁请求怎么写。劳动关系仲裁申请书申请
  • 仲裁必须解除劳动关系吗
    若存在如下所述的相关争议，均可向仲裁机构提交申诉：涉及工作时长、休息日和节假日安排、社保福利待遇、培训与安全卫生条件等事项引发的争端；源于工资支付、工伤医疗费用报销、经济性补偿金或赔偿金等问题导致的纠纷；以及其他与劳动权益相关的争议。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 仲裁后多久解除劳动关系
    依照《中华人民共和国劳动合同法》，双方均有权利终止劳动关系，劳动者需提早30日向用人单位提出申请。伴随着解除劳动关系所引发的纠纷日益增多，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，此类仲裁案件并非一裁终局，裁决自作出之日起15日后方能生效。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 劳动关系仲裁后多久解除
    仲裁庭在劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，需在四十五个工作日内做出相应的裁定。若出现案情复杂须延期审理的情况，延长的审理期限也不得多于十五个工作日。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 被迫解除劳动关系怎么仲裁
    强迫解除劳动关系不合法。单位不能随便辞退一个正式员工，只有在员工本身能力不足、严重违纪或者单位经营困难的情况下会辞退员工。必要时可委托华律网专业法律咨询平台找律师维权，下面请看华律网小编的详细解答，希望能帮到您。
相关法律咨询
分享到
微博
QQ空间
微信
微信扫一扫
分享到朋友圈
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复
立即咨询

服务热线：（ 工作日 09:00-18:00 ）

400-6012-708

在线客服在线客服

投诉举报：（ 2个工作日响应 ）

fankui@66law.cn

在线反馈

关于华律

合作加盟

关注我们

我是公众
免费咨询 随时追问

我是律师
案件接洽 合作加盟

Copyright 2004-2024 66Law.cn 版权所有 蜀ICP备11014096号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20211656) 有害信息举报
地址：成都市高新西区西区大道99号伯雅科技园华律大楼 来访路线