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在日常生活中,我们都知道难免会发生一些纠纷的问题,在协商解决不了的情况下,我们就会进行诉讼。劳动者在很多时候都是比较弱势的一方,故法律上会一定程度的保护他们,下面华律网小编为大家介绍一下关于确定劳动关系仲裁请求怎么写。劳动关系仲裁申请书申请
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若存在如下所述的相关争议,均可向仲裁机构提交申诉:涉及工作时长、休息日和节假日安排、社保福利待遇、培训与安全卫生条件等事项引发的争端;源于工资支付、工伤医疗费用报销、经济性补偿金或赔偿金等问题导致的纠纷;以及其他与劳动权益相关的争议。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
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强迫解除劳动关系不合法。单位不能随便辞退一个正式员工,只有在员工本身能力不足、严重违纪或者单位经营困难的情况下会辞退员工。必要时可委托华律网专业法律咨询平台找律师维权,下面请看华律网小编的详细解答,希望能帮到您。
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劳动关系可以仲裁解除,劳动关系解除争议属于很常见的劳动纠纷,一般劳动纠纷都可以申请劳动仲裁处理,事实上在劳动关系中用人单位和劳动者都可以依法解除劳动关系,华律网小编在下文非常详细的介绍了可以申请劳动仲裁的情形。
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仲裁庭在劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后,需在四十五个工作日内做出相应的裁定。若出现案情复杂须延期审理的情况,延长的审理期限也不得多于十五个工作日。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。