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治安拘留单位能解除劳动合同吗

2022.12.15 合同纠纷 428人浏览举报

解析

劳动者被治安拘留的，用人单位不可以解除劳动合同。劳动者依法被追究刑事责任的，用人单位才可以解除合同。即使是刑事拘留，而没有被追究刑事责任，用人单位也是不能以此为理由解除劳动合同的。

法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：; (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;; (二)严重违反用人单位的规章制度的;; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;; (六)被依法追究刑事责任的。

报告编号：NO.20221215*****

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作者

刘少威

广西同望律师事务所

刘少威律师，专职律师擅长合同纠纷

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