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报告编号：NO.20221104*****
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查看完整报告劳动者被治安拘留的，用人单位不可以解除劳动合同。劳动者依法被追究刑事责任的，用人单位才可以解除合同。即使是刑事拘留，而没有被追究刑事责任，用人单位也是不能以此为理由解除劳动合同的。
不可以。单位以员工被治安拘留为由，与员工解除劳动合同是不可取的。员工被追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同，是指被法院判处刑罚的，包括被判处管制、拘役、有期徒刑及缓刑、无期徒刑、死刑(死缓)等。
1、治安拘留不会告诉单位，一般只会通知家人。2、根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第九十七条规定，公安机关应当向被处罚人宣告治安管理处罚决定书，并当场交付被处罚人;无法当场向被处罚人宣告的，应当在二日内送达被处罚人。决定给予行政拘留处罚的，应当及时通知被处罚人的家属。有被侵害人的，公安机关应当将决定书副本抄送被侵害人。
治安拘留不会告诉单位，一般只会通知家人。公安机关应当向被处罚人宣告治安管理处罚决定书，并当场交付被处罚人;无法当场向被处罚人宣告的，应当在二日内送达被处罚人。决定给予行政拘留处罚的，应当及时通知被处罚人的家属。
我国的行政拘留，主要为治安拘留。由于它是一种严厉的行政处罚，因此法律对这一处罚的规定也是严格的，只有公安机关才能实施，其他任何行政机关无权实施。拘留地点为治安拘留所。
1、根据治安管理处罚法的规定，治安拘留是可以进行保释的。2、如果治安拘留的被处罚人不服该处罚决定，那么可以向公安机关提出暂缓执行治安拘留的申请，若公安机关认为暂缓执行治安拘留不会导致发生社会危险的，只要被处罚人或者其近亲属提出符合条件的担保人，或者按每日行政拘留二百元的标准交纳保证金，就可以暂缓执行治安拘留。3、但如果治安拘留的被处罚人存在扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理等行为，并且依照我国《刑法》的规定构成犯罪的，具有社会危害性的，那么可以对其依法追究刑事责任；符合保释条件的，也可以申请保释。
1、治安拘留可以推迟，即符合条件的可以提出暂缓执行行政拘留的申请。2、根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第一百零七条规定，被处罚人不服行政拘留处罚决定，申请行政复议、提起行政诉讼的，可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。公安机关认为暂缓执行行政拘留不致发生社会危险的，由被处罚人或者其近亲属提出符合本法第一百零八条规定条件的担保人，或者按每日行政拘留二百元的标准交纳保证金，行政拘留的处罚决定暂缓执行。
1、治安拘留后可以探视。探望人在提出会见的申请后，经拘留所的负责人员批准，可以持有效的身份证件，按照规定的时间在拘留所的会见区内探望被拘留人。2、根据《拘留所条例》第二十六条规定，拘留所保障被拘留人在拘留期间的会见权利。被拘留人应当遵守拘留所的会见管理规定。会见被拘留人应当持有效身份证件按照规定的时间在拘留所的会见区进行。被拘留人委托的律师会见被拘留人还应当持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函。
1、对治安拘留不服的能上诉。2、公安机关对公民作出的治安拘留行为属于具体行政行为。根据相关规定，对于具体行政行为不服的，可以向它的上一级主管部门提起行政复议，如果对复议决定还是不服的可以提起诉讼，当然也可以直接针对拘留这个行为提起行政诉讼。但是要注意时效性，行政复议的有效期为60日，提起诉讼是知道或者应该知道之日起六个月。3、根据《治安管理处罚法》第一百零二条规定，被处罚人对治安管理处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
治安拘留是否有拘留通知书
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