精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 抑郁症能否申请工伤

抑郁症能否申请工伤

2022.11.25 劳动纠纷 2058人浏览举报
律师回答
抑郁症不能认定为工伤。《工伤保险条例》明确规定了应当认定为工伤的七种情形,具体内容是:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的或者从事与工作有关的预备性或者收尾性工作或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当认定为工伤;患职业病的;因外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的也应当认定为工伤。由此可见,一般情况下,患上抑郁症是不会被认定为工伤的,因为抑郁症不属于职业病。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条、第十五条
《中华人民共和国职业病防治法》第二条
报告编号:NO.20221125*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 抑郁症患者能否结婚

    1、可以结婚。民法典婚姻家庭编并没有将患病作为结婚的禁止事项,一方患有重大疾病的,应当在结婚登记前如实告知另一方;不如实告知的,另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。2、请求撤销婚姻的,应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内提出。

    顾斌律师 2022.07.18 219人看过
  • 婚后得了抑郁症能否离婚

    夫妻一方有抑郁症,是可以办理离婚登记的。第一、如果双方自愿离婚可以采取协议离婚;如果一方不同意离婚的,可以采取诉讼离婚的方式。第二、诉讼离婚的前提是夫妻一方不同意离婚,另一方可以向人民法院提起离婚诉讼。

    赵彪律师 2023.01.28 181人看过
  • 员工抑郁症能否解除劳动关系

    可以辞退员工的,可以以员工不能胜任工作而辞退员工,但是在解除劳动关系时需要支付员工经济补偿。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。

    袁超律师 2020.03.25 2960人看过
  • 抑郁症病人能否取保候审

    只要满足条件就可以申请取保候审。取保候审条件如下:1.可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;2.可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;3.羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的等。

    张保明律师 2021.06.21 2180人看过
  • 抑郁症可以被辞退吗

    如果是因为得了抑郁症而不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。

    袁超律师 2019.02.22 3414人看过
  • 抑郁症离婚补偿标准

    这种是需要看情况的,如果抑郁症比较严重的话,而且几乎没有收入来源的话,补偿是会比较多的,但如果是轻微的话,可能补偿会比较少的,所以如果一方生活困难,另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。具体办法由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。

    顾斌律师 2019.02.27 2174人看过
  • 抑郁症离婚怎么处理

    一方有抑郁症,可以协议离婚,如果协商不成的,可以向法院提起离婚诉讼。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

    顾斌律师 2022.03.14 4169人看过
  • 抑郁症能减刑吗

    法律上不可以。 从道德的角度来说,我觉得是应该的,因为他们在精神上面的确是有问题的。但是从法律的角度应该是不可以的。 减刑有明确的法律规定了减刑适用的条件,主要是对国家做出重大贡献,并真诚悔罪,不包括抑郁症。

    罗春利律师 2022.04.07 862人看过
  • 抑郁症可以离婚吗

    可以离婚。协议离婚的只要夫妻自愿离婚,并对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商达成一致,即可去婚姻登记机关办理离婚手续,经过三十日冷静期,即可领取离婚证。一方不同意离婚的,可以向法院起诉离婚,法院判决准予离婚的,判决生效就解除了婚姻关系。

    顾斌律师 2022.03.31 644人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 22861

    精选解答
  • 78597205

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 工作患抑郁症能否认定为工伤
    依据我国相关法律的规定,上班期间得了抑郁证并不属于工伤,上班期间造成人身损害或者患有职业病才属于工伤,而抑郁症并不是职业病。如果是因为得了抑郁症而不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位。
  • 殴打后出现抑郁症能否赔偿
    因为被人殴打出现抑郁症如果没有造成严重后果,受害人请求赔偿精神损害的,一般不予支持,但可以根据情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉,如果造成了严重后果可以要求赔偿相应的精神损害抚慰金。关于殴打后出现抑郁症是否赔偿这个问题,下面由华律网小编详细为你解答。
  • 抑郁症能否免于行政拘留
    ?患有抑郁症人员有违法行为的,不能免除行政拘留。以下是华律网小编整理的相关知识,希望对大家有帮助。
  • 抑郁症杀人能否保外就医
    最近一些明星因抑郁症自杀的新闻经常看到,人们也开始对抑郁症有更多的好奇。抑郁症患者是会做很多很多的事情,比如有些人就会去杀人。在杀人后也因为抑郁症就医证明而申请保外就医,抑郁症杀人能否保外就医?下面华律网小编给您主要介绍相关知识。
  • 肩周炎能否申请工伤
    肩周炎能不能算是工伤,还需要根据实际的鉴定结果来看,因为肩周炎他所构成的东西是非常多的,也不能说是因为工作才会产生肩周炎,在申请工伤的时候,一般为用人单位申请。以下就是华律网小编为你带来的相关知识,希望对你有所帮助。
  • 医保报销后能否申请工伤报销
    您好,关于您咨询劳动合同纠纷的问题,若与单位发生劳动纠纷,应先和单位协商处理, 在协商处理的过程中搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据, 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
  • 凭借劳务合同能否申请工伤认定
    您好,我是李律师,关于工伤的问题,建议可以参考相关的法律依据为《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。,欢迎来电或加我微信(点击头像可以查看联系方式),详细了解和咨询,希望能帮到您。
  • 凭借劳务合同能否申请工伤认定
    根据您的描述,纠纷解决还需要结合具体的案情等相关证据来做具体分析,也可起诉处理。如果您有什么疑虑,可以具体联系本律, 点击头像进入个人主页,可专电或图文,电联/同微!
  • 您好,请问腰椎间盘突出能否申请工伤?
    如果不是外伤造成的就不能认定为 工伤
  • 高度近视能否申请职业病工伤
    你好,一般不能
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复