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意外伤害险能够替代工伤保险吗

2021.04.21 劳动纠纷 1700人浏览举报
解析
人身意外伤害险是一种商业保险,它以赢利为目的,由商业保险公司管理。而工伤保险属于社会保险,是我国社会保障体系的重要组成部分,它具有强制性,目的在于保障企业职工的合法权益、分散工伤风险、促进企业安全生产、维护社会稳定,所以两者不能相互替代。
法律依据
《工伤保险条例》第一条
《社会保险法》第二条
报告编号:NO.20210421*****

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袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 意外险保险能替代工伤保险吗?
    你好,从描述,不是正规金融机构,建议你拒绝支付相关的费用,以防受骗。把相关信息发给我看看,然后教你如何维权。详情处理可微聊,。
  • 交通事故,工伤保险,个人的意外伤害险,都有这种情况,怎么申报
    你好,现在人在上海吗?或者方便跟我具体沟通一下细节吗? 关于您提问的回答如下: 意外伤害险中“意外”的司法认定要素: (1)外来性 外来性是指意外事故的原因必须是存在于被保险人之外,而非内在于身体过程。如果被保险人所受之伤害系因疾病引起的,则属于内在因素引发的,不符合外来性的要求。在并非单一原因导致事故发生时,还需要考虑因果关系认定的问题。 定问题,详见本书相关章节的论述,此处不再赘述。 (2)突发性 突发性是指事故是快速发生且出乎被保险人所预期及所能预见的。所谓快速发生,并不要求事故或者损害必须在瞬间发生,即使损害在事故发生后相当期间才发生,也可能符合突发性的要件。在突发性的认定上,除了要考虑时间因素,还必须同时考虑该事故损害对于被保险人的可预期性。即使该事故并非在短时间内快速发生,但只要该事故的发生本身并非被保险人所期待者,则仍应当认为符合突发性要件。 (3)非自愿性 非自愿性是指损害的发生并非基于被保险人的故意所致,这项要件是对被保险人主观心态的要求。这里的故意包括直接故意和间接故意,且故意应当是指被保险人对于损害结果的发生具有故意,而不是仅指对原因事故本身具有故意。即使被保险人事先对于所进行的活动可能存在相应的风险有一定的笼统认知,但只要其在损害发生之前的主观心态是认为可能的危险并不会真的发生,也不应当以此否定事件的“非自愿性”。
  • 只签意外伤害险算是正规合同吗?
    故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役 或者管制。 犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人 重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
  • 工伤险可以和意外伤害险同时报吗?
    工伤保险和意外保险是可以同时报销的
  • 用人单位给上了意外伤害保险,是工伤保险吗?
    不是工伤保险,两个险种是不一样的,工伤保险包含在社保里。
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